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Der Tagesspiegel Background liefert Fachbriefings und Gesetzesmonitorings für Politik, Regulierung und Wirtschaft in Berlin. Seit Jahren versorgen wir Entscheider:innen aus Parlamenten, Ministerien, Verbänden, NGOs, Wissenschaft und Wirtschaft mit exklusiven Informationen, fundierter Analyse und Hintergründen, die sie im Alltag wirklich weiterbringen. Unser Anspruch: Wir berichten früher, genauer und tiefer als andere, und das unabhängig und ohne Zuspitzung.

Als Teil des Tagesspiegels und (ab dem 1.1.27) Holtzbrinck Media verbinden wir journalistische Qualität mit digitaler Innovation. Redaktion und Verlag arbeiten bei uns auf Augenhöhe miteinander für das gleiche Ziel: das beste publizistische Produkt für Nutzer:innen zu schaffen.

Bei uns arbeiten neugierige Journalist:innen, die komplexe Themen nicht scheuen und gemeinsam daran arbeiten, das beste Fachmedium Deutschlands zu sein. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Fachinformation!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich idealerweise in Vollzeit. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Erstellung einer redaktionellen Social-Media-Strategie: Aufbau der Fachjournalist:innen aus der Redaktion als Editorial Voices mit Fokus auf LinkedIn. Erstellung von Konzepten, Video-Inhalten und Social-Media-Kits, mit denen die Redakteur:innen schnell selbst auf Social-Media Inhalte veröffentlichen können
  • Kanalspezifische Aufbereitung von Briefing- und Monitoring-Inhalten: Hintergründe in prägnante Posts, Hooks, Grafiken und Clips übersetzen, ohne an Tiefe zu verlieren
  • Zusammenarbeit im Verbund: Enger Austausch mit der Background-Redaktion sowie den Social-Teams von Handelsblatt und Tagesspiegel, gemeinsame Kampagnen und Formate über die Häuser hinweg. Zudem enger Austausch mit dem Background-Marketing-Team bezüglich Social-Media-Kampagnen und Bespielung der Background-Fokusseiten auf LinkedIn
  • Audio- und Video-Clips: Ausspielen von Podcast-Ausschnitten und Videos auf Social Media in enger Abstimmung mit den Audio-Teams und Producer:innen
  • Community: Dialog mit Leser:innen und dem Fachpublikum, Moderation von Kommentaren und Aufbau einer aktiven Community
  • Formate & Strategie: Eigene Ideen für neue Social-Formate entwickeln, A/B-Tests durchführen und Reichweite gezielt steigern
  • Qualität: Einhaltung journalistischer Standards sowie der Urheber- und Persönlichkeitsrechte, auch bei Bild- und Videomaterial
  • Analyse & Strategie: Kennzahlen wie Reichweite, Engagement und Klickraten auswerten und Learnings in Redaktion und Verlag vermitteln

Das bringst Du mit:

  • Erfahrung in der redaktionellen Social-Media-Arbeit, sei es in einer klassischen Redaktion, bei Creator:innen oder Unternehmen
  • Sicheres Gespür für Plattformlogiken und Zielgruppen, insbesondere im Bereich Fachmedien
  • Schreibstärke: Prägnante Posts, Hooks und Headlines, die komplexe Politik- und Wirtschaftsthemen verständlich machen
  • Gutes Verständnis von Bild-, Video- und Audioschnitt für Social Media (Schnittkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss)
  • Redaktionelle Sorgfalt: Faktencheck, Quellenkritik und rechtliche Sensibilität
  • Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Großes Interesse an politischen und regulatorischen Vorgängen, auch wenn es inhaltlich mal nischiger wird
  • Kollaborationsstärke: Du arbeitest eng mit Redaktion, Produkt und Marketing zusammen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, denn auch im Social-Geschäft muss mal abends oder am Wochenende etwas veröffentlicht werden

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Social-Redaktion bei Medien, Fachmedien oder im politischen Umfeld
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, journalistisches Volontariat oder eine Ausbildung an einer Journalistenschule sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Erfahrung im Community-Management
  • Erfahrung mit Analyse- und Planungstools für Social Media

Das bieten wir Dir:

  • Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst 
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation 
  • Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit 
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben  
  • Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen 
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50% 

Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.   

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!  

Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?

Wenn Du bereit bist, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzusetzen und einen echten Unterschied zu machen, dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal https://verlagsjobs.tagesspiegel.de/ und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Gemeinsam erzählen wir Geschichten, die bewegen! 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!